Empleo

El mercado laboral actual ofrece oportunidades de trabajo a personas con un determinado perfil de formación. Así la falta de reconocimiento de la experiencia laboral acumulada constituyen handicaps a la hora de tener una oportunidad laboral.

Con el objetivo de dar respuesta a esta realidad, desde el Área de Garantía Social y Empleo ponemos medidas encaminadas a adecuar la formación de las personas a los requerimientos de las empresas. La Formación para el empleo es la fórmula más adecuada por mejorar y actualizar la formación de los trabajadores y de los desempleados.

El objetivo del departamento de Formación es ofrecer una calificación profesional concreta a trabajadores y desempleados vinculadas a las exigencias del mercado laboral mejorando así las oportunidades de accesos al trabajo. Se trata de poner al alcance del ciudadano recursos formativos que tengan impacto en la ocupabilidad, contribuyendo a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

La situación actual de los desempleados a Paterna es la prioridad del departamento para poner en marcha el Plan de Formación que atiende las demandas y facilita el acceso a un puesto de trabajo.

Se diseñan programas formativos, tanto para el aprendizaje de un oficio como para el reciclaje de una formación laboral, teniendo en cuenta tanto las necesidades de los demandantes como las del tejido empresarial de la zona.

Dirigida a personas desempleadas y que tiene como objetivo mejorar y adecuar su perfil a las demandas del mercado laboral.

Dirigido a demandantes de empleo y que combinan la formación básica y profesional con la práctica en empresas (Taller de empleo, Escuelas-Taller, TFILS, casas de eoficios, etc...Son programas mixtos de empleo y formación para mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas.

Los Programas Formativos de Cualificación Básica (PFCB) están diseñados para jóvenes de entre 16 a 21 años que no hayan obtenido el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Estos programas se ajustan al calendario escolar de secundaria y cuentan con 960 horas distribuidas en 6 horas lectivas diarias. Las clases se imparten en el Centro Polivalente Valentín Hernáez de Paterna en horario de 8 a 14:30h.

La oferta formativa de los PFCB es:

Operaciones de reproducción manual o semiautomática de productos cerámicos (N.E.E.)
  • Reproducción de moldes
  • Conformado de piezas cerámicas
  • Acabado de productos cerámicos
Operaciones Básicas de Cocina
  • Técnicas elementales de preelaboración
  • Procesos básicos de producción
  • Técnicas elementales de servicio
Actividades Auxiliares de Comercio
  • Técnicas básicas de merchandising
  • Atención al cliente
  • Preparación de pedidos y venta de productos
Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales
  • Técnicas administrativas básicas
  • Archivo y comunicación
  • Atención al cliente

Además de la Formación Específica, se imparte Formación Básica y el Módulo de Formación en Centros de Trabajo (MFCT). La primera tendrá una duración de 384 horas, la segunda 576 horas, mientas que el MFCT será de entre 80 y 150 horas. Este último es un módulo obligatorio para la obtención de la cualificación profesional y se realizará preferentemente en el último trimestre del curso. Para poder realizar el MFCT es necesario que la asistencia del alumnado de al menos el 85% del horario del período lectivo.

Los PFCB son una oferta formativa adaptada a las necesidades específicas del alumnado que ha abandonado la enseñanza reglada sin haber alcanzado los objetivos previstos en la Educación Secundaria Obligatoria. También se adapta a las personas que presentan necesidades educativas especiales, asociadas a condiciones personales de discapacidad o trastornos graves de conducta que hayan impedido la consecución de estos estudios secundarios. Estos programas tienen como objetivo adaptarse a las circunstancias personales de sus destinatarios y facilitar su inserción sociolaboral.

Cursos de informática a la población en general con el objetivo de mejorar la calificación y adaptación a las nuevas necesidades del mercado laboral

Objetivo:

Capacitar las personas en conocimientos y competencias necesarias para el cumplimiento eficiente de su trabajo.

  • Curso gratuito de contabilidad de 20 horas de duración

    Del 27 al 30 de septiembre

    Inscripción en el siguiente enlace

  • Curso de motivación para el empleo y búsqueda de empleo

    Del 24 al 28 de octubre y 2,3 de noviembre

    Inscripción: del 3 de agosto al 19 de octubre en el siguiente enlace

  • Curso de deshabituación tabáquica

    Del 8 de octubre al 23 de noviembre

    Inscripción: hasta el 30 de septiembre en el siguiente enlace

  • Curso búsqueda activa de empleo a través del móvil

    4 de octubre de 9.30 a 12.30 h

    Inscripción: del 28 de septiembre al 3 de octubre

    Más información en el siguiente enlace

    Más información e inscripciones para los cursos que tenemos actualmente dirigidos a la página de la administración electrónica trámites electrónicos realizar el trámite

Objetivo

Fomentar la formación profesional especializada mediante la promoción y el desarrollo de acciones formativas para mejorar la calificación profesional de los desempleados y favorecer la inserción laboral y el desarrollo profesional.

Más información e inscripciones para los cursos que tenemos actualmente dirigidos a la página de la administración electrónica trámites electrónicos realizar el trámite.

Objetivo:

Cursos de formación con la finalidad de mejorar y adecuar el perfil de las personas a la demanda del mercado laboral.

Objetivo:

Cursos para desempleados con el objetivo de formar y dar respuesta a la demanda del mercado laboral. Para inscribirse en los cursos que actualmente tenemos:

Ayuntamiento de Paterna
Teléfono: 963053051
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Los proyectos T'AVALEM, son proyectos de formación en alternancia con el empleo que desarrollan el programa mixto de Empleo-Formación Garantía Juvenil. Tienen como objeto mejorar la cualificación y la inserción profesional de los jóvenes mediante la realización de proyectos de formación en alternancia con el empleo, a fin de facilitar una oportunidad laboral simultanea a la formación necesaria para adquirir las competencias que aumenten la cualificación-inserción de las personas trabajadoras formadas.

PROYECTOS T'AVALEM APROBADOS:

El objeto es aumentar la empleabilidad de las personas jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 que estén inscritos y beneficiarios activos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Este proyecto combina formación con empleo, mediante la realización de acciones formativas en alternancia con la realización de obras o la prestación de servicios de utilidad pública o interés social. En el caso del T'avalem Santa Rita el objetivo habilitar un espacio público situado en el barrio de Santa Rita para hacerla más accesible.

Con 20 plazas en total, el alumnado se repartirá entre las especialidades:

Especialidad Nivel Plazas
Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas 1 10
Fábricas de albañilería 2
Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión 1 10
Operaciones auxiliares de redes eléctricas 2

Se trata de un programa financiado por la Dirección General de LABORA, Servei Públic d’Ocupació i Formació de la Comunitat Valenciana. Los certificados de profesionalidad que se expiden son: Operaciones auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas, Fábricas de albañilería, Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión, Operaciones auxiliares de redes eléctricas.

Además de los contenidos específicos, se imparte formación complementaria modular y formación adicional. El alumnado se contrata durante 12 meses por el importe del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) vigente. La duración total son 1.920 horas de formación alternadas con el trabajo. Las personas beneficiarias se seleccionan entre las personas inscritas en el Labora que soliciten acceder al programa. Las clases se imparten en el Centro Polivalente Valentín Hernáez de Paterna.

El objeto es aumentar la empleabilidad de las personas jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 que estén inscritos y beneficiarios activos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Este proyecto combina formación con empleo, mediante la realización de acciones formativas en alternancia con la realización de obras o la prestación de servicios de utilidad pública o interés social. El proyecto T'avalem La Coma tiene como objetivo ofrecer un servicio de apoyo y refuerzo administrativo básico en las distintas dependencias y departamentos municipales.

Especialidad Nivel Plazas
Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales 1 10
Actividades Administrativas en Relación con el Cliente 2

Se trata de un programa financiado por la Dirección General de LABORA, Servei Públic d’Ocupació i Formació de la Comunitat Valenciana. Los certificados de profesionalidad que se expiden son: Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales y Actividades Administrativas en relación con el cliente.

Además de los contenidos específicos, se imparte formación complementaria modular y formación adicional. El alumnado se contrata durante 12 meses por el importe del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) vigente. La duración total son 1.920 horas de formación alternadas con el trabajo. Las personas beneficiarias se seleccionan entre las personas inscritas en el Labora que soliciten acceder al programa. Las clases se imparten en el Centro Cultural Juan Antonio Vila Blasco “El cura” en la Coma.

Normativa

Orden 8/2022, de 15 de septiembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras de los Proyectos T'avalem, en desarrollo del programa mixto de empleo – formación Garantía Juvenil, (DOGV 9.431, de fecha 20/09/2022).

Resolución de 4 de octubre de 2023, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones a los proyectos de formación en alternancia con el empleo que desarrollan el programa mixto de Empleo- Formación Garantía Juvenil, con cargo al ejercicio presupuestario 2023, en aplicación de la Orden 8/2022. de 15 de septiembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras de las mismas.(DOGV 9699, DE 06/10/2023).

A quién van dirigidos

Las personas destinatarias de estos programas serán personas jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 que estén inscritos y beneficiarios activos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Duración

Los T'AVALEM tendrán una duración de doce meses equivalentes a 1.920 horas de formación en alternancia con el trabajo. Al alumnado se les contrata por la entidad municipal mediante un contrato para la formación por importe del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento.

Formación

La formación que se imparte es certificada. Son certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2. En este caso la no superación del primer nivel significará la expulsión del proyecto. También se imparte Formación Complementaria Modular y Formación Adicional.

Contratación

Al alumnado se les contrata por la entidad municipal mediante un contrato para la formación por importe del Salario Mínimo Interprofesional vigente desde el inicio del proyecto.

Cómo acceder

  • Alumnos/as
    Según las bases que se publicarán en la web de Labora, deben estar inscritos en su oficina de empleo y solicitar la formación interesada. La selección del alumnado irá precedida de la tramitación de oferta de servicios formativos por el correspondiente centro Labora.
  • Personal directivo, docente y auxiliar administrativo
    Se han publicado las bases generales en la web del Labora. Una vez reunida la comisión de selección se publicarán las bases específicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

PROCESO DE SELECCIÓN:

1- SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Fecha de publicación de convocatoria pública: Acceso tablón de edictos

2- SELECCIÓN DE ALUMNADO/TRABAJADOR PARTICIPANTE DE T’AVALEM

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