L'Ajuntament de Paterna començarà a treballar en el que serà l'II Pla Municipal d'Igualtat que articularà noves mesures d'educació i sensibilització a la població en valors d'igualtat, amb actuacions tant en l'àmbit escolar com per a la població en general.

Tal com ha explicat la regidora d'Inclusió Social i Polítiques d'Igualtat, Isabel Segura, aquest pla- que es desenvoluparà entre 2020 i 2024- “posarà en marxa nous mecanismes que aprofundiran i ampliaran l'aplicació de la perspectiva de gènere de manera transversal en totes les polítiques públiques, plans i estratègies que l'administració local pose en marxa”.

Després dels bons resultats aconseguits amb l'I Pla d'Igualtat Municipal, aquesta segona fase implicarà a totes les àrees municipals, col·lectius ciutadans i veïns i veïnes, amb l'objectiu d'aconseguir canvis significatius en l'acció de govern incloent la perspectiva de gènere de manera global.

Les àrees que engloben l'II pla municipal d'igualtat de Paterna seran l'accés a l'ocupació i desenvolupament de la carrera professional, la transversalitat de gènere que promoga la participació de les dones en la presa de decisions, la conciliació de la vida personal, professional i familiar des de la perspectiva de la corresponsabilitat, la formació en igualtat, comunicació, llenguatge i imatge no sexista i la protecció enfront de l'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe.

La implantació d'aquest segon pla d'igualtat municipal ha suposat, segons la regidora Segura, “un gran esforç tècnic amb el qual l'Ajuntament, els seus organismes autònoms i les empreses municipals, volen comprometre's com a col·lectiu amb la Igualtat d'Oportunitats a la nostra ciutat”.