L'Ajuntament de Paterna comença a treballar en l'III Pla Municipal d'Igualtat que permetrà continuar reforçant i adaptant les polítiques d'igualtat a la ciutat i que s'inspiren en les recomanacions internacionals de la Agenda2030 i el ODS 5.

Així ho ha anunciat hui la Tinenta Alcalde d'Igualtat, Isabel Segura, qui ha destacat que “continuem caminant cap a una societat dinàmica i de bon govern per a consolidar una igualtat efectiva a través de mesures que contemplen tant l'apoderament de les dones i xiquetes, posar fi a la discriminació en el mercat laboral o en l'educació, la lluita contra la violència de gènere, així com la conciliació familiar, entre altres, comptant sempre amb la col·laboració ciutadana i incorporant la innovació dels recursos digitals com a valor afegit”.

Després del bon acolliment dels dos plans anteriors, esta tercera edició inclou una anàlisi diagnòstica actualitzada i la definició de mesures en coordinació amb l'Àrea d'Inclusió Social. “Volem avançar des d'un enfocament participatiu i de consens que ens permeta detectar i corregir les desigualtats existents”, ha indicat Segura.

El Pla establirà els seus eixos estratègics, les tasques de seguiment i avaluació, i els mecanismes de coordinació entre àrees municipals. A més, s'impulsarà un model de governança basat en la col·laboració amb associacions i col·lectius, abans d'elevar el document final a sessió plenària.

Amb esta nova actuació, Paterna consolida així el seu compromís com a ciutat moderna, inclusiva i igualitària posant en valor la gestió política d'una gran ciutat plena d'oportunitats en l'àmbit social, econòmic, cultural i laboral.