L'Ajuntament de Paterna, a través de l'Agència de Col·locació municipal, continua impulsant les polítiques del foment de l'ocupació per a augmentar l'ocupabilitat dels col·lectius més vulnerables.

Aquesta setmana s'han dut a terme dues jornades formatives dirigides a dones i joves per a ensenyar-los a inscriure's en el Portal d'Ocupació i augmentar les seues possibilitats d'incorporació al mercat laboral.

Les jornades han sigut realitzades en el Centre Social de la Coma i han estat impartides per tres tècnics de l'Agència de Col·locació de Paterna en col·laboració amb els monitors i tutors de Càritas prodona i el Centre de Dia Granja Júlia.

Tal com ha explicat el Tinent Alcalde d'Ocupació, Julio Fernández “aquesta actuació es configura dins d'un dels objectius fonamentals de l'Àrea de Promoció Socioeconòmica de l'Ajuntament de Paterna, al qual pertany l'Agència de Col·locació, com és el suport en l'accés a l'ocupació als col·lectius que tenen major dificultat d'incorporació al mercat de treball”.

Amb aquesta iniciativa, es facilita la inscripció en el Portal del d'Ocupació Municipal a dues dels col·lectius amb majors taxes de desocupació i dificultats d'inserció soci-laboral des de la perspectiva de l'ocupació, com són les dones amb baixa qualificació i els joves sense experiència laboral prèvia.

A més, tal com ha destacat Fernández “amb aquestes jornades acostem a la ciutadania paternera que ho necessita les noves tecnologies que milloren la cerca d'ocupació”.

En aquest sentit, Fernández també ha recordat la importància d'estar donats/as d'alta en l'Agència de Col·locació, ja que incrementa les opcions d'inserció laboral i l'accés a la formació professionalitzada ajustada a les necessitats del teixit empresarial local.

La plataforma de l'Agència de Col·locació, PORTALEMP, en la qual els tècnics de Càritas prodona i el Centre de Dia Granja Júlia, juntament amb els orientadors laborals municipals, van formar en la inscripció a aquests joves i dones és una valuosa eina que posseeix tots els camps necessaris per a recollir les dades del perfil del candidat de manera completa, la seua formació, la seua experiència laboral, els seus objectius professionals o la seua situació en relació amb l'ocupació, permetent un encertat procés d'intermediació laboral i fomentant l'ocupació de les persones desocupades.