Observatorio de violencia de género

QUÉ ES El Consejo Municipal denominado "Observatorio Municipal contra la Violencia Doméstica y de Género" es un órgano colegiado de carácter consultivo, dependiente del Ayuntamiento de Paterna

OBJETIVO Objetivo principal es coordinar un grupo de trabajo de carácter técnico, multidisciplinar e interdepartamental que, entre otros cometidos, analiza y elabora propuestas para conocer la realidad de la Violencia Doméstica y de Género en el municipio de Paterna, promoviendo y perfeccionando la atención integral a las víctimas de este tipo de violencia.

CONTACTO

COMPOSICIÓN Presidencia: El Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Paterna.

  • A) Vicepresidencia: El/la Concejal del M.I. Ayuntamiento de Paterna que ostente la delegación especial en materia de Mujer.

  • B)Vocales, con voz y voto: Los/as Concejales del M.I. Ayuntamiento de Paterna que ostenten la delegación genérica de las siguientes Áreas:

    • 1.- Área de Garantía Social y Empleo.
    • 2.- Área de Gestión Municipal.
    • 3.- Área de Sostenibilidad y Política Territorial.
    • 4.- Área de Convivencia.
    • 5.- Área de Promoción y Dinamización.
    • 6.- Área de Inf raestructuras.

    Los/as Concejales del M.I. Ayuntamiento de Paterna que ostenten la delegación especial en las siguientes materias:

    • 1.- Mujer.
    • 2.- Juventud.
    • 3.- Inmigración.

    Así mismo también lo serán un/a concejal por cada grupo político de la oposición y/o por cada grupo que no forme parte del equipo de gobierno del M.I. Ayuntamiento de Paterna.
    Un representante de la Fundación FAVIDE.

  • C)Miembros, con voz pero sin voto:

    • Un/a funcionario/a o personal laboral del Área de Promoción Económica y Empleo.
    • Un/a funcionario/a o personal laboral del Área de Educación.
    • Un/a funcionario/a o personal laboral del Área de Servicios Sociales.
    • Un/a funcionario/a o personal laboral del Área de la Tercera Edad.
    • Un/a funcionario/a o personal laboral del Área de la Mujer.
    • Un/a funcionario/a o personal laboral